岗位职责:
1.投标阶段配合商务部参与项目投标工作;
2 .项目施工过程的全过程管理;
3.决算审计阶段配合参与预算部项目决算工作;
4.配合其他部门办理与项目有关的事宜;
任职要求:
1.大专以上学历,5年以上现场管理经验,个别沟通管理能力突出的可以放低要求;
2.有较强的沟通管理和协调能力;
3.熟悉消防规范,消防工程的施工工艺、规范和验收规范;
4.公司项目多为工业厂房,有此类经验者会优先考虑;
5.对高压细水雾系统有一定了解的会优先考虑;
6.有一级建造师证书的会优先考虑,公司更注重的是个人的能力以及和企业共同发展的信心,证书之类只是略微优先考虑。
7.需要常驻现场(多为非上海项目)。
薪资福利:
1.享有高于同行业平均水平的薪水,在此基础上根据项目产值另行提供千分之八到十的项目提成;
2.享受法定的社保;
3.享受年度旅游、带薪年假等特色福利项目;
4.对能力出众的项目经理,公司会让其对项目进行内部承包管理模式。
人才理念:
人才管理的宗旨是先做人后做事。人才管理的核心是让员工增值。人才管理的目标是\\\\\\\\\\\\\\\"让员工有本领,让企业有前途\\\\\\\\\\\\\\\"。
1.投标阶段配合商务部参与项目投标工作;
2 .项目施工过程的全过程管理;
3.决算审计阶段配合参与预算部项目决算工作;
4.配合其他部门办理与项目有关的事宜;
任职要求:
1.大专以上学历,5年以上现场管理经验,个别沟通管理能力突出的可以放低要求;
2.有较强的沟通管理和协调能力;
3.熟悉消防规范,消防工程的施工工艺、规范和验收规范;
4.公司项目多为工业厂房,有此类经验者会优先考虑;
5.对高压细水雾系统有一定了解的会优先考虑;
6.有一级建造师证书的会优先考虑,公司更注重的是个人的能力以及和企业共同发展的信心,证书之类只是略微优先考虑。
7.需要常驻现场(多为非上海项目)。
薪资福利:
1.享有高于同行业平均水平的薪水,在此基础上根据项目产值另行提供千分之八到十的项目提成;
2.享受法定的社保;
3.享受年度旅游、带薪年假等特色福利项目;
4.对能力出众的项目经理,公司会让其对项目进行内部承包管理模式。
人才理念:
人才管理的宗旨是先做人后做事。人才管理的核心是让员工增值。人才管理的目标是\\\\\\\\\\\\\\\"让员工有本领,让企业有前途\\\\\\\\\\\\\\\"。
职位类别: 项目经理/主管
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