岗位职责：
1、 负责公司人力资源全面工作，保证人力资源的有效配置，为各部门提供及时的人力支持，负责为部门人员招聘、面试、甄选工作，为公司及时提供所需人才；
2、负责组织编写/修订各岗位职位说明书、工作流程等各项管理措施建立、修订、完善、实施；
3、组织开展绩效考评工作,做好绩效考评记录；
4、负责部门费用预算与控制，严格控制各项成本
任职要求：
1、统招本科学历，人力资源、工商企业管理、心理学专业等相关专业；
2、熟悉了解人力资源各个模块，尤其是招聘模块、社保公积金；
3、有人事行政主管同岗位两年以上公司经验；
4、沟通协调能力强，善于协助总经理管理企业员工

职位类别： 人事经理

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