职位详情

岗位职责：

1.负责办理员工入职、转正、晋升、调动、离职等异动手续。

2.负责薪酬核算、薪资方案优化调整工作；

3.负责绩效方案的执行、信息追踪、并定期对员工绩效考核结果统计汇总；

4.负责员工档案管理工作

5协助部门领导交代的其他事项。
任职要求：

1.大专以上学历,行政管理或人力资源专业优先考虑；

2.能负责前台的人事专员、无需工作经验，公司有培训；

3.熟悉人力资源，熟悉擅长薪酬核算、绩效及档案管理方面工作。

4.沟通协调能力强，做事细心、具备较强的抗压能力及执行力；