职位详情

岗位职责：
1、负责宿舍管理、绿化管理、固定资产管理、办公用品管理、用水用电管理、厂区环境管理、会议室管理等相关制度并监督、检查、执行。
2、负责公司文件、通知的发放急跟行政相关的外联工作。
3、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘，并参与对应聘人员的面试筛选。
4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退等工作。
5、负责薪资表的制作，完成领导交代的其他事宜。
任职资格：
1、 大专以上学历，行政人事企业管理相关专业。
2、 三年以上人力资源从业经验，精通人力资源六大模块；
3、 责任心、执行力强，具有良好的沟通协调能力及组织策划能力。
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