需具有较强的执行力，学习能力，能积极影响及服务上级领导的工作安排。
1、协助上级制定本部门规章制度体系建设与流程建设；
2、负责招聘工作的实施；协助上级开展人才战略储备与培养；
3、负责员工入离职手续、社保与公积金、员工档案、考勤与员工合同等管理；
4、负责人力资源文件审批、签转、分发、存档等工作；
5、组织、协调公司各类会议、公司接待活动、公关活动、员工文化活动、市场类活动、外联工作等；
6、协助上级开展资质升级、证照管理等工作；
7、负责行政物品采购、保管、分发等工作；
8、负责公司固定资产管理及车辆、办公设施、设备、环境卫生、办公场地安全与秩序等管理；
9、负责其他后勤保障工作；
10、有建筑行业工作经历优先！具有造价、采购经验优先！

职位类别： 行政专员/助理

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