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全勤奖
五险一金
周末双休
人事经理
0.8-1万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2021-09-22
  • 招聘人数: 5
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-福田区
1、负责根据公司战略目标发展规划制订和实施人力资源及行政管理年度工作计划的实施步骤、方法、措施,并对取得的阶段性成果进行评估、反馈、修正和改进,向总经理汇报;
2、负责审核招聘计划、招聘渠道、组织招聘活动及确保完成招聘任务,确保公司各类人才资源需求的选拔、吸引与储备;
3、负责岗位说明书的规划与优化,包括人员编制、组织架构搭建、工作定性与定量;
4、负责企业文化的规划、指导、监督、完善,包括公司的企业文化理念、员工行为规范、教育培训、员工职业生涯规划、员工关系等,创造以人为本与安心留人的环境气氛;
5、负责行政管理制度建立健全、培育与执行,确保各项制度条例适应公司的发展需要;
6、负责公司办公资源的管理与控制,并对公司行政及人力资源运作费用进行全面预算;
7、负责组织统筹公司各种会议、企业重要性活动、外联事务、新闻及媒体发布会等;
8、负责审核员工考勤与薪酬架构、绩效考核设计方案并确保有效地得到落实;
9、负责公司团队建设的组织、领导和改进,提升团队成员的整体素质、士气和向心力;
10、统筹公司的安全管理事务、资产管理、IT资源的监管工作;
11、协助、督导、维护并确保各部门正常的工作秩序;
12、完成总经理交待的其他工作任务。

岗位要求:
1、大专以上学历,五年以上人事行政主管岗位工作经验;
2、年龄28岁以上
3、熟悉人力资源的人力资源规划、人员招聘、教育培训、薪酬设计、绩效考核、员工关系处理等各大模块的制订、规范与执行,必须熟悉国家的各项劳动法规和政策;
4、精通行政管理方面的档案管理、行政规章制度、后勤管理、IT资源的应用与管控、资产管理、现代办公设备应用与控制等;
5、、具有发较强的执行力和语言表达能力、亲和力、人际沟通能力、应变能力和应对风险解决重大问题的能力;
6、具备较强的责任感、事业心和成就感,做事严谨、规范、讲究原则、有管理艺术和说服力,有团队精神,在管理工作中有担当。

职位类别: 人事经理/专员/助理

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  • 所在地区:广东-深圳市-福田区
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