任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业优先考虑；；
2、熟悉招聘、员工关系版块工作内容；
3、有良好的文字表达能力，熟练使用办公软件；
岗位职责：
1、熟悉员工招聘管理，维护及拓展招聘渠道，开展招聘管理工作；
2、跟进落实公司各项规章制度的实施，协助上级进行劳动关系管理，员工异动管理；
3、熟悉员工档案、考试管理实操流程；
4、熟悉员工关系管理，定期组织员工关系活动并反馈；
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1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业优先考虑；；
2、熟悉招聘、员工关系版块工作内容；
3、有良好的文字表达能力，熟练使用办公软件；
岗位职责：
1、熟悉员工招聘管理，维护及拓展招聘渠道，开展招聘管理工作；
2、跟进落实公司各项规章制度的实施，协助上级进行劳动关系管理，员工异动管理；
3、熟悉员工档案、考试管理实操流程；
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申请职位
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、人力资源、行政管理及相关专业，全日制本科以上学历； 2、3年以上人事行政工作经验，其中具备2年以上人事行政管理经验； 3、熟悉政府办事流程及当地法律法规； 4、具备良好的计划、组..
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5-7K/月申请职位岗位职责 1、负责公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落实公司各项规章制度的执行； 2、简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 3、负责公司资质对接管理与维护工作； 4、负责员工关系..
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6-8/月申请职位1、负责公司人力资源工作的总体规划以及人力资源制度的制定2、对公司的招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系管理及监督实施3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务4、协助参与并起草公..
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6-8/月申请职位主导实施公司所有人力资源管理工作:1、负责招聘管理：配合公司快速发展的需要引进专业人才；2、负责员工关系：协调处理员工劳动关系；3、负责培训管理：主要进行新员工培训；4、负责执行人力资源管..
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6-8/月申请职位岗位职责与要求1.负责公司后勤工作计划、汇总、规章制度、合同、协议等各类文件的起草、推行工作。2.负责招聘、调配、辞退（离职）、绩效考核、员工福利待遇、奖惩、人事异动及相关档案管理工作。3...
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8-10K/月申请职位工作内容：从事建筑行业（加固、土建、顶升、平移） 负责办公室的日常管理工作； 负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 负责公司会议的筹备（会议通知的拟写、下发工作，..
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5-8K/月申请职位职责描述： 1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行； 2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才； 3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估； 4、各项保险手..
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5-7K/月申请职位1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计..
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5-8K/月申请职位岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保..
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8-15K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，完成人才的招聘、留用工作 2、协助上级进行培训需求分析，组织协调公司各部门的培训，做好培训效果反馈 3、每月薪资核算，社..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：消防
- 所在地区：广东-广州市-越秀区
- 联系人：松小姐
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- 邮政编码：510003
工作地址
- 地址：广州市越秀区光明路黄花新村27号
